Nos formations
Les formations sur-mesure Opus
Opus Formation
est la plateforme de mix-learning qui accompagne vos équipes dans l’acquisition de compétences.
30 ans d’expérience
La marque Opus Academy s’appuie sur 30 ans d’expertise d’un groupe de formation supérieure.
Face à l’évidente nécessité de transformer les méthodes de travail et considérant les évolutions métiers, Opus Academy répond aux attentes actuelles en proposant des formations adaptées.
Notre approche ?
Encourager la performance de vos salariés grâce à la montée en compétences, développer votre marque employeur et accompagner une restructuration… la flexibilité en plus !
Les formations sont-elles certifiantes ?
Dans le cadre d’une offre sur-mesure, le ou les candidats peuvent valider un bloc ou totalité d’un titre certifié RNCP. Si tel est l’objectif, nous pouvons construire le programme en fonction des exigences de nos certificateurs partenaires. La validation d’un bloc ou de la totalité d’un titre RNCP se fait selon les critères du certificateur. Les épreuves de certifications devront se réaliser en présentiel à Avignon.
Evaluations et validation :
Des évaluations en cours de formation sont réalisées sous format de quizz, études de cas, autres… Un certificat de réussite est délivré en fin de parcours.
Dans le cadre de la validation de blocs ou totalité d’un titre RNCP, une attestation sera délivré par le certificateur. Dans ce cadre, les modalités de certification applicables sont celles du certificateur.
Durée et prérequis :
La durée d’accompagnement et de formation dépend de l’objectif attendu par le client et du niveau à l’entrée de la formation. Le programme est construit en fonction de la demande et validé en amont avec le client.
Dans le cadre d’une formation permettant l’obtention d’un bloc ou de la totalité d’un titre RNCP les prérequis dépendent du certificateur détenteur du titre.
Vous souhaitez une formation certifiante ?
Formez-vous au rôle de tuteur ou de maître de stage
Parcours : 12 heures et 4 heures de tutorat
Module 1 : Facilitez l’intégration de l’alternant
Module 2 : Accompagnez le développement des apprentissages et de l’autonomie professionnelle
Module 3 : Participez à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
Réalisation d’une action de transaction ou de gestion immobilière dans le respect des règles de droit
Parcours : 213 heures en synchrone
Module 1 : Simulation professionnelle
Module 2 : Techniques de vente
Module 3 : Environnement Economique et Juridique de l’Immobilier
Module 4 : Gestion Immobilière et Syndic
Module 5 : Techniques du bâtiment
Module 6 : Anglais appliqué
Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
Parcours : 145 heures en synchrone
Module 1 : Législation des relations sociales
Module 2 : Management des relations sociales
Module 3 : Conseil en droit social
Module 4 : Prévention des risques psychosociaux
Module 5 : Santé, pénibilité et QVCT
Module 6 : Gestion de la paie
Manager une équipe et un réseau commercial
Parcours : 207 heures en synchrone
Module 1 : Gestion RH
Module 2 : Management et Communication Interculturelle
Module 3 : Management d’entreprises
Module 4 : Management de projet Entrepreneurial
Module 5 : Spécialisation : Manager une équipe commerciale et un réseau
Module 6 : Management RSE, des risques et de la qualité
Vous êtes en situation de handicap ?
Stéphanie GARCIN, référente handicap, vous accompagnera afin de mettre en place les aménagements nécessaires à votre réussite – ✉: s.garcin@ifc.fr / ☎ : 04 90 14 15 91
Vous avez besoin d’infos :
Un devis, un conseil, un accompagnement ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions !